El Ayuntamiento de Baiona inicia la elaboración de su primera Relación de Puestos de Trabajo

El Alcalde de Baiona, Jesús Vázquez Alumiña, se ha reunido este mediodía junto con la empresa encargada de realizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y con el personal municipal del Concello de Baiona en una primera asamblea informativa para dar a conocer a los trabajodores y trabajadoras en que consiste este instrumento utilizado por las administraciones para la organización de sus recursos humanos.

El Alcalde acompañado por su equipo de gobierno ha querido informar de primera mano al personal acerca de la elaboración de lo que será la primera RPT del Ayuntamiento y permitirá realizar una valoración de los puestos de trabajo de la plantilla municipal, ajustarlos a las necesidades actuales de servicio a los vecinos y plantear qué puestos será necesario crear en un futuro.

El Ayuntamiento no ha tenido nunca una RPT y la última valoración de puestos es de hace un tiempo “Desde entonces hay muchos trabajadores ya jubilados, puestos que se han extinguido y otros de nueva creación, o personas que vienen desempeñando funciones de superior categoría su puesto que hay que valorar y actualizar”, ha apuntado Vázquez Almuiña. Todo eso “queremos regularizarlo y que quede constancia en la RPT”, y “nosotros consideramos que es la base de Personal en un Ayuntamiento: valorar qué se está haciendo y lo que necesitamos para futuras contrataciones”, ha concluido.

Una vez concluido el trabajo de campo, “se analizará lo que hay y se valorará, consensuado con la representación sindical de los trabajadores, qué características deben tener los puestos que queremos en el Ayuntamiento de Baiona”, ha detallado la regidor baionés. Como ha insistido, “será un trabajo de consenso; nosotros en el tema de Personal queremos que las cosas sean consensuadas con los representantes sindicales”, ha destacado Vázquez Almuiña, que espera que “estos trabajos sean satisfactorios para ambas partes”.

El equipo de gobierno considera “necesario” acometer la valoración de los puestos de trabajo del Consistorio y la “adaptación” de sus funciones a los tiempos actuales y a la demanda que los servicios a los vecinos y vecinas requieren.

Realizado por: Marta González Pérez
Responsable de Prensa
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